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アルファ

11/1『 未来工業』α

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日本の企業で60歳になった者を韓国企業などが倍の給料で引っ張っていく。

当然、先端技術もどんどん外国へ流れるわけですよ。 定年を70歳にし、60歳を過ぎても給料が下がらないようにする。

「60歳、70歳で生産性が向上するんですか?」って、 それは重要じゃない。

一番、働き盛りの30代、40代の社員が、その制度に感動して、 がむしゃらに働く気になるわけですよ。

“失われた20年”の間に企業は随分、 派遣社員やアルバイトに切り替えたけど、GDPは伸びていないでしょ。

社員が幸せを感じるには、やはりそれなりの待遇が必要。

派遣社員のままでは技術や営業のやり方を必死で覚えようという気にはならんしね。

と未来工業の社長が言ってました。

半沢直樹人気でリーガルハイ2も視聴率が良いよう様ですが、所詮リーガルハイの2番煎じ。

ダンダリン(段田凛)労働基準監督官の方が現実を表していておもしろいよ。

職場環境が悪ければ、企業はのびないということです。

 

 

 

 

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